4월 23일 오후 종합기술네온 카지노은 병원장 양성과정(3단계) 폐막식을 거행했다 네온 카지노 회장이자 당 네온 카지노 비서인 Yu Xubo와 네온 카지노 부총책임자이자 당 네온 카지노 구성원인 Yao Jianhong이 폐회식에 참석하여 학생 대표의 졸업 보고와 팀 학습 프로젝트 보고를 들었습니다 Yu Xubo는 훈련반에서 우수한 훈련생에게 상을 수여하고 마무리 연설을 했으며 Yao Jianhong은 프로젝트 보고에 대해 논평했습니다 졸업식에는 종합건강기업, 글로벌메디컬, 건강관리기업, 네온 카지노인사부문 관계자들이 참석했다

Yu Xubo는 성공적으로 졸업을 마친 학생들에게 따뜻한 축하를 전했습니다 동시에 그는 네온 카지노 당 네온 카지노을 대표하여 모든 학생에게 네 가지 희망과 요구 사항을 제시했습니다 첫째, 정치적 지위를 향상하고 원래의 열망과 사명을 고수하며 정치적 확고함과 우수한 작업 스타일의 "중추"가 됩니다 둘째, 전반적인 발전을 염두에두고 깊이있게 유지하십시오 셋째, 주요 책임과 주요 사업에 집중하고 핵심 기반을 강화하며 의학을 개선하고 병원을 강화하며 사람들에게 이익을주는 "실행자"가됩니다 넷째는 강력한 능력을 연마하고, 사명과 책임을 다하며, 앞장서 모범을 보이고 잘하는 '리더'가 되는 것입니다

네온 카지노 병원장 양성 과정(3단계)은 "15차 5개년 계획"의 시작을 기반으로 네온 카지노 당 네온 카지노이 실시한 중요한 배치로, 의료 통합 개혁을 심화하고 고품질 병원 관리 백본 팀을 구축합니다 이번 훈련은 시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상을 연구하고 실천하는 데 중점을 두고 있다 당의 혁신이론을 활용하여 사상과 의지, 행동을 통일한다 이는 중앙 기업의 사명, 검사 및 시정 요구 사항, 건강한 중국의 전략적 배치를 밀접하게 따릅니다 이는 정치적 지도, 문제 지향, 벤치마킹 및 개선, 실질적인 권한 부여를 준수합니다 특강, 정책해석, 벤치마크 방문, 사례연구 등 다양한 형태를 통해 학생들의 이념적 이해를 심화시키고 시야를 넓히며 직무수행 능력을 향상시키는 데 도움을 줍니다

네온 카지노 인사부는 General Health Company, Global Medical과 협력하여 학생의 6대 전공 능력 향상을 위해 2025년 10월부터 2026년 4월까지 총 180시간의 교육, 36개 과정, 13개의 내부 및 외부 교육을 포함한 6개의 특별 교육을 실시했습니다 12개 학장들의 학과별 벤치마킹 학습과 실천적 공유를 통해 네온 카지노병원장의 리더십, 전문경영, 기업경영 수준이 종합적으로 향상되었으며, 전략적 이념통합, 기업문화 통합, 전문수준 향상, 경영역량 강화, 병원간부팀 발전아이디어 확대 등의 교육목표를 달성하였다

훈련 기간 동안 훈련생들은 중국 의과대학 부설 성징병원, 육군 의과대학 제2부속병원, 시안인민병원에 가서 벤치마킹 학습을 하도록 편성됐다 또한 Xidian Group Hospital, Chongqing Iron and Steel General Hospital, Liaoning Electric Power Central Hospital, Aerospace Center Hospital Sujiatuo Campus 및 Chongqing Pharmaceutical Holdings 및 Neusoft Medical과 같은 자매 단위를 방문하여 학습 및 교류를 진행하여 경영 경험 공유 및 발전 경로에 대한 상호 학습을 촉진했습니다

교육은 병원의 질적 발전을 위한 주요 이슈에 중점을 두었으며, 5개의 팀 학습 네온 카지노을 구성하여 팀 학습 방법을 사용하여 심층적인 연구를 수행했습니다 방법 소개, 집중 세미나, 프로젝트 보고서, 현장 조사, 중간 보고서, 벤치마킹 개선 및 기타 링크를 통해 교육의 효과를 지속적으로 개선하고 실제 결과의 출력을 촉진하며 문제로 학습하고, 문제에 대해 토론하고, 솔루션으로 돌아가고, 연습 후 주기적으로 개선하는 폐쇄 루프 학습 체인을 만들 것입니다

이번 교육에는 네온 카지노 산하 3차병원 26개, 2급병원 17개 병원의 원장, 비서, 부원장, 우수청·중간 간부 51명이 참가했다